Sportigt kan man …

… tycka och det är det säkert. Eftersom hela mitt liv genomsyrats av olika sporter så är det kanske självklart att när jag lanserar konceptet ”Bollplank nr 7” så blir kommentarerna att det känns sportigt och fräscht. Nu gäller det att Ni testar ”Bollplank nr 7” så Ni får Er del av sportighet och fräschhet.

Bollplank nr 7

Läckert med BK Häckens seger mot Malmö FF. Skräll? Nope, mer regel än undantag att BK Häcken vänder hem till Hisingen med en seger i bagaget!

På tal om sportigt och fräscht så har jag haft ett uppdrag som handlar om att coacha en säljare att få mer försäljningsfokus. Inte bara det utan jag håller på med ett liknande uppdrag med ytterligare en säljare med samma uppgift. Vad har nu detta med sport och idrott att göra? Jo, det ska jag tala om. Det jag gör är att jag är en personlig tränare eller PT som det kallas i folkmun. Jag tränar dem genom att genom att sätta mål, följa upp målen, instruera, berömma och dessutom är jag med ute på kundbesök för att se hur de agera i verkliga sammanhang. Fungerar det? Ja, verkligen! Åtminstone under tiden som jag är ”upp i ansiktet” på dem. Sedan är det grymt viktigt att någon tar vid och kanske inte är på varje vecka, men fortsätter att följa upp målsättningarna. Så helt plötsligt fick jag till ett nytt koncept: ”FörsäljningsPT nr 7”. Mer om detta längre fram. Som vanligt är det bara att kontaktas mig om Ni är intresserade av att höra mer om PT eller annat i min tjänsteportfölj.

Lika oläckert igår när BK Häcken spelade hemma mot Falkenbergs FF. Om jag tänker riktigt länge var Joel Anderssons första halvlek jättebra, men det räcker inte mot något lag i Allsvenskan. Okej att baksmällan kan komma efter ett flertal poängmatcher, men kämpa behöver alla göra alla dagar.

Att bygga upp något nytt och forma det är inte helt enkelt. Viktigt med pitchar etc. Hur förmedlar jag mitt budskap? hur får jag komma till och prata mer om mina erbjudanden? Detta är frågor som jag hela tiden arbetar med och funderar på hur jag ska bli bättre. Motsatsen till detta är två andra liknande yrken.

  1. Hantverkare. Vid kontakt med dem så är det ytterst sällan pris (alltid löpande förresten, men det är en annan story) eller lösningar på det som önskas bli gjort. Utan här pratar de enbart när det ska bli gjort, för att sedan bara ”köra på” och nästan så att det ska finnas en tacksamhet över att de kan ”klämma” in jobbet i en hårt ansatt kalender. Hur har det kunna bli på detta viset?
  2. Fastighetsmäklare: Tänk dig att du jobbar som säljare och det du säljer har en sådan attraktionskraft att det blir budgivning varje gång. Tänk Er att jag har fyra timmars lucka fredag två veckor och det skulle bli budgivning om dessa. Jag ska aldrig säga aldrig, men förmodligen kommer det inte att hända. Inte ens Steve Jobs och Apple har lyckats med detta. Det fascinerar mig.

CSR är ju något som ligger mig varmt om hjärtat och därför passar både Häcken, V Frölunda och Transfer mig bra. Äldsta dottern skulle skriva en uppsats i ämnet och det var mycket nyttigt för henne att inse att egentligen är vissa saker omöjliga. Till exempel googlade vi fram att ett företag säljer T-shirts för 19:90! Helt omöjligt att göra detta på ett seriöst och rättvist sätt. Inte en chans att alla ska kunna ha drägliga arbetsförhållanden och ersättningar till det konsumentpriset. Dottern fick i alla fall upp ögonen för detta, vilket var nyttigt. Kul att skolan tillför något.

På tal om erbjudanden börjar Västra Frölunda IFs sponsorerbjudande ta form. Första klara är försäljning av kvadratmeter av nya konstgräsplanen på Välen. Sugen? Ring 0702 668 639 eller maila mats.ljungberg@7konsulterande.se

Tre saker som gläder:

  • FörsäljningsPT nr 7 erbjudandet känns mycket Mats.
  • Samarbetet med Intersport som bara fortsätter.
  • Fick vibbar om ett längre uppdrag häromdagen. Ooops!

Må bäst alla!

// Mats

Annonser

Är extern rådgivning …

… rådgivande? Jag är säker på det. Under mitt sista halvår som VD i en turbulent tid hade jag en hel del kontakt med externa rådgivare, antingen för att få råd eller för att få bekräftelse på att jag var på rätt väg.

Bara för att jag vet att det är bra med rådgivning har jag utvecklat ett koncept som kallas Bollplank nr 7, där Ni som vet att detta är viktigt ska kunna teckna avtal med mig om detta.

Bollplank nr 7

Läs mer om detta i här: Bollplank nr 7

Måste säga att jag blir redigt förbannad över den här reklamen om hemsida där man kan gå in och hitta ett vänsterprassel. Helt säker på att man INTE ska uppmana till detta. Välj väg och stå för den istället för att gå bakom ryggen på den som du delar liv med! Gör om gör rätt.

Är så inspirerad över att ha ett eget kontor så det är gåshud varje dag jag kommer hit.Så här ser det ut i skrivandets stund:

kontoret

Arbetet med Västra Frölunda löper på. Dels förhandlar vi om ett avtal som säkert snart är i hamn. Jobbar också med att skapa bra erbjudande till Er som vill vara med och göra skillnad i denna stadsdel. Dessutom har vi haft ett första möte med en potentiell partner redan. Möte var i allra högsta grad positivt. Många fronter samtidigt som vanligt när det gäller mig.

Ring mig – 0702 -668 639 – om ni är intresserade av att veta mer hur Ni kan hjälpa Västra Frölunda att göra skillnad.

Senaste nytt i 7 Konsulterandes Fan-Club är Göteborgs Handelsstål som jag jobbat med under våren med struktur, prestationsfokus samt argumentation. Ett härligt gäng som jag gärna jobbar med igen!

Av någon outgrundlig anledning så berör hockey-VM alltid. Måste ha ett göra med att jag alltid följde när jag var liten. Oavsett vilket så sitter jag där framför tvn varje år.

Om NI tror att Bollplank nr 7 är det senaste konceptet från mig, så tror Ni fel. Jag har ytterligare ett i röret som kommer fram när som helst.

Inte bara kontor utan också ”arbetskamrater” – i form av de som jobbar hos Västra Frölunda. Kul med fikapausen och ”tjötet”

Jag håller på med en enklare ledarskapsutbildning just nu. ”Eleven” är en säljare samt platsansvarig med några anställda. Önskemålet var att få lite verktyg för att underlätta arbetet med personalen.

Utbildningen är uppdelad i tre delar: Ledaren – medarbetaren – teamet. Denna utbildning görs under cirka en timma vid fyra tillfälle tillsammans med uppgifter att praktisera mellan träffarna. Kanske detta är något för Er därute i cyberspace?

Skärmklipp 2015-05-17 10.46.12

Vi har haft ett uppföljningsmöte av Affärsgruppen 3 i 1:s aktivitet. Det som glädjer mig mest är att vi bestämde oss för att göra något liknande igen. Uppenbarligen var tänket rätt.

Veckans tre saker som gläder:

  • Kontoret såklart!
  • Bollplank nr 7!
  • Alla tre barnen verkar vara fulla energi och ger järnet just nu!

Må bäst!

// Mats